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Editorial:: Ediciones de la U
Fecha publicación:: 2023-03-12

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Ediciones de la U (17)

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El cambio es motor de nuevas formas de administrar y el líder tiene que desarrollar competencias que faciliten el crecimiento, la supervivencia y la utilidad de las empresas.
Cómo potenciar tus ventas online
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Coaching para el desarrollo de las fortalezas personales y el bienestar
En un contexto de crisis e incertidumbre, el coaching se posiciona como una metodología protagonista para acompañar a las personas en la búsqueda y la consecución de sus objetivos personales y profesionales.El coaching se ha convertido en la metodología de desarrollo personal más extendida de nuestros tiempos por muchas razones pero, principalmente, porque permite a la persona alcanzar sus objetivos poniendo el foco en el auto-conocimiento y en el desarrollo de sus fortalezas de forma equilibrada.
Gerencia del talento humano: una reinvención para el cambio
Gerenciar el talento humano tiene un rol protagónico en la competitividad de las organizaciones, sobre todo cuando se requiere liderar de manera responsable el talento humano, sin dejar de lado los resultados de las empresas. La gestión humana implica promover prácticas y procesos de talento humano incluyentes, responsables y alineados a la estrategia de la empresa y a las necesidades de sus colaboradores.
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Control: sistemas de información de costos
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Habilidades administrativas para superar el miedo empresarial
Las empresas al igual que los seres humanos sienten miedo, pero lo importante es saber cómo se maneja para poder superarlo. El miedo empresarial es la suma de los miedos personales, producto del temor al rechazo, a equivocarnos o al fracaso de algún proyecto de la organización. En esta tertulia vamos a compartir algunas estrategias y técnicas que nos facilitan el desarrollo de nuestras competencias para disminuir este riesgo gerencial

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